Un’opportunità di sviluppo per l’impresa
Che cos’è il Business Coaching?
Executive Coaching
Offriamo percorsi di business coaching riservato a singoli manager ed executive in azienda, i cui benefici riscontrati sono una leadership più efficace, una migliore gestione del tempo e delle priorità, una migliore capacità di delega e di gestione del proprio gruppo di collaboratori.
Executive Reflection
Assistiamo gli executive nel fare un passo indietro per meditare su ciò che è accaduto al fine di impegnarsi in un processo di apprendimento, innovazione e miglioramento continuo.
Corporate Coaching
Lavorando a stretto contatto con il gruppo dirigente dell’azienda integriamo percorsi di coaching individuali con coaching di gruppo, intervenendo su più livelli organizzativi, con finalità concordate con la committenza. Interveniamo in momenti di cambiamento culturale e di stile di gestione, di strategia aziendale e di riorganizzazione a seguito di avvenimenti importanti come per esempio di M&A oppure di passaggio generazionale.
Team Coaching
L’intervento di coaching facilita i singoli membri del gruppo nel passaggio da una visione centrata sulle proprie competenze e modi di pensare, ad una visione d’insieme delle competenze utili allo sviluppo del gruppo. L’intervento di coaching in un gruppo consente ai singoli di operare secondo le proprie potenzialità, accrescendo il senso di autoefficacia e autonomia. In tal modo si mobilitano le risorse di ciascuno, superando eventuali resistenze ed ostacoli, valorizzando l’interdipendenza dei membri per il raggiungimento di n obiettivo condiviso e partecipato.
Come gestiamo il cambiamento
Gli adeguamenti comportano anche la necessità di fare evolvere le persone che operano nell’azienda, a tutti i livelli, in un percorso di crescita e di consapevolezza degli obiettivi e delle attitudini da sviluppare per raggiungerli in un lavoro di squadra.
Gli interventi studiati per affrontare le problematiche organizzative possono comprendere: Executive Coaching, Mentoring, Team Building, Revisione organizzativa.
Coaching
In un percorso di breve durata aiutiamo il Coachee a raggiungere obiettivi di performance specifici attraverso lo sviluppo della capacità di leggere le situazioni in una prospettiva nuova, con una visione sistemica. Inoltre aiutiamo il Coachee a riconoscere ed attivare le proprie risorse ed il proprio potenziale.
Mentoring
Il Mentore supporta un percorso di lunga durata attraverso il quale il Mentee acquisisce la capacità di leggere l’organizzazione, le dinamiche aziendali, le reti di relazioni interne ed esterne, con l’obiettivo di conseguire una crescita individuale.
Team building
Organizziamo sessioni di Team Building per gruppi fino a 8 persone.
Revisione organizzativa
Gli interventi prevedono il disegno del nuovo assetto organizzativo a esito di una mappatura attenta dei processi, dei ruoli e delle persone chiave.
Gli interventi sono volti ad ottenere maggiore efficienza, definire le corrette dimensioni della struttura, identificare le nuove competenze da sviluppare e orientare la definizione del futuro.